Política de la Empresa

Política Empresarial Seguridad en Obras

Nuestra empresa se dedica a realizar trabajos mediante el sistema de suspensión en cuerdas.

A eso nos dedicamos.
Nos especializamos en este rubro, con conocimiento profesional y responsabilidad. Garantizamos a nuestros clientes que el servicio que contratan es realizado por especialistas que conocen en profundidad su oficio.

Política de Gestión

Nuestra política se basa en la actualización de conocimientos.
Realizamos periódicamente cursos, y actualizamos y renovamos periodicamente los equipos de trabajo.

Esto permite un adecuado desempeño de trabajos en altura utilizando las Técnicas de Acceso por Cuerdas.

Nuestros técnicos están capacitados, acreditados, supervisados y equipados por empresa líderes mundial del sector y cumplimos con las normas ANSI-NFPA-EN (normas contra caídas de altura).

Gestionamos nuestros trabajos en base a Procedimientos Planeados.
La mejora continua en la ejecución de las tareas, el cuidado del medio ambiente, la seguridad de nuestro personal son tres pilares de nuestro trabajo.

Nuestros sistemas nos permiten en un ámbito de calidad ofrecer más seguridad, rapidez y economía, haciendo un seguimiento y registro de todas las actuaciones en la ejecución de la obra.

Política de Seguridad

Estamos comprometidos con las condiciones de seguridad de cada uno de nuestros obreros.

Los esfuerzos en esta materia se encaminan hacia la detección de cualquier riesgo que atente contra la integridad física del trabajador ó que implique pérdidas materiales.

Se tomarán todas las acciones preventivas que conduzcan al control ó eliminación del riesgo, mejorando así las condiciones laborales y los niveles de calidad y competitividad.

A tales efectos difundimos y aplicamos los siguientes principios:

La formación e información debe ser intensa y permanente, siempre orientada a la prevención de incidentes.

Cada integrante de la empresa debe asumir la responsabilidad de trabajar en condiciones de seguridad y salud ocupacional basada en la formación, información e instrucciones recibidas.
Generar un ambiente de trabajo seguro e higiénico.
La seguridad y la salud ocupacional forman parte de de la actividad y cada decisión que se tome en relación a la seguridad afecta todos los niveles de la empresa.

Política sobre el medio ambiente

Mantenemos una actitud de responsabilidad en el cuidado del medio ambiente atendiendo básicamente dos aspectos:

1.- El aspecto preventivo: usando materiales con bajo índice de productos contaminantes, por eso utilizamos pinturas “amigables del medio ambiente”.

2.- El destino de los residuos para ello los clasificamos y enviamos a su disposición final de acuerdo a su tipo:

A) Residuos domiciliarios: (restos de comidas, yerba, etc.) se depositan en los contenedores municipales.

B) Escombros: (restos de revoques, ladrillos picados, arena, etc.) se depositan en volquetas.

C) Productos contaminantes: (tarros con restos de pinturas) se le remiten al fabricante para su reuso.

Política de Responsabilidad Social

En todas las actividades que participamos se cumple con todas las leyes, decretos y normas aplicables a nuestro rubro.

Respetamos los derechos de los trabajadores, no ejercemos discriminación, acoso ó abuso de ningún tipo, siendo libres de dejar el empleo de acuerdo a la normativa vigente.

Cumplimos con los convenios colectivos del sector, pagando lo estipulado por categorías, horas extras y demás beneficios sociales que les corresponde a los empleados.

No utilizamos mano de obra infantil, se respeta el derecho de los trabajadores a asociarse libremente y en general se respeta los dictados de la Organización Internacional del Trabajo. Todos los trabajos se realizan de modo que cumplan los criterios de calidad y seguridad establecidos en los contratos firmados.

Valores a cumplir

Compromiso

Con nuestros clientes: nuestros clientes son nuestra razón de ser y a ellos nos debemos.
Con nuestro trabajo: para hacer cada día mejor nuestras tareas y mejorar el nivel de calidad de la empresa.
Con nosotros mismos: somos críticos de nuestro desempeño buscando ser mejores trabajadores y personas.

Ética:

Ser honesto con nuestros clientes y proveedores.
Promover una sana ambición para crecer personal, profesional y empresarialmente.
Mantener una conducta ética, aún con nuestra competencia.

Eficiencia

Buscar la mejor forma de hacer nuestra tarea para lograr el resultado esperado con el menor costo posible.
Promover la mejora continua y la capacitación en todos los niveles de la empresa.
Desarrollar los trabajos en equipo para lograr la confianza colectiva que garantice los resultados planeados.

Innovación

Ser creativos en la aplicación de los conocimientos.
Investigar y aplicar nuevos conocimientos.
Mantenerse actualizado en la incorporación de nuevos equipos y sistemas de trabajo.